说到在《三国志12》里开疆拓土，无论是手机版还是其他平台，手底下没几个能打的兄弟那是万万不行的。这游戏的核心乐趣，有一大半都落在“求贤”二字上。你不是一个人在战斗，你的城池、你的军队、你的每一个战略决策，最终都得靠屏幕里那些个性鲜明的武将来执行。所以，怎么把这些散落在天下各处的能人异士收归麾下，就成了每位主公的必修课。今天，咱们就抛开那些虚头巴脑的理论，直接上干货，聊聊在实战中如何高效地把人才“求”到手。
咱们得先把“庙”盖好。游戏初期，资源紧巴巴的，但有个建筑你砸锅卖铁也得优先造起来，那就是求贤所。这地方就是你的人才招募办公室。有些开局武将比较紧缺的势力，比如讨伐董卓剧本的刘备，高手甚至会建议你开局直接拍下两座求贤所，并且尽快把它们升级。别心疼那点钱和回合，早期多一个求贤所，就多一个发现浪人或在野武将的机会，这可是滚雪球的第一步。把你君主和智力高的文官都塞进去，他们的能力直接关系到登用成功的概率。记住，一个空荡荡的求贤所也有基础效果，但放对了人，效果是天差地别。
有了庙，下一步就是怎么“请神”。游戏里的人才不会自己送上门，你得主动去寻找和登用。求贤所除了自动探索，你还可以手动执行“人才探索”指令。这里有个小技巧，优先让你麾下持有“人脉”特技的武将去做这件事，他们的成功率往往更高。当你的求贤所发现了在野武将，或者有敌方势力的武将成为俘虏、下野时，就是登用的最佳时机。登用成功率受很多因素影响：你的君主义理、对方武将的相性、你们之间的好感度，当然还有执行登用任务的那位使者的“弁舌”能力。多让政治和智力高的文官去干这活，比如诸葛亮、荀彧这类人物，他们往往能凭三寸不烂之舌把对方说动心。
但很多时候，你看上的人才正在为其他势力效力，直接登用几乎不可能。这时候，你就得玩点策略了。游戏中的秘策系统是你求贤的强力助攻。尽早研究并发动求贤之策，这个秘策能在一段时间内大幅提升你登用敌方武将的成功率，并且还能探索到更多在野人才，是快速扩充人才库的核武器。除了求贤之策，外交手段也是撬动墙角的好工具。和你的目标人物所属势力搞好关系，甚至结为同盟，虽然不能直接挖人，但能为你创造更多接触机会。更直接的办法是，通过战争俘虏对方武将。一场漂亮的防守反击或攻坚战，不仅能削弱敌人，更能给你送来一份丰厚的“人才大礼包”。灭掉一个势力后，该势力的残余人才有很大概率会投靠你，这是获取大批高质量武将的捷径。
你的扩张路线，最好能和人才地图结合起来。前期不要盲目攻打兵多将广的大城，那样即使打下来也损失惨重，后续发展乏力。聪明的做法是，优先攻击那些只有一个城池的小势力。集中优势兵力将其消灭，不仅能轻松拿下一城，更重要的是能将其麾下的武将几乎全盘接收。例如，在前几个剧本中，宛城就是一个兵家必争之地，因为那里聚集着像黄忠这样的一流武将。通过这种方式，你可以像滚雪球一样，越打人才越多，实力越强。当你的武将库突破二十人时，就可以考虑组建精锐的主力军团，为下一步的统一大战做准备了。
最后要明白，求贤不是内政的独角戏，它必须和你的军事行动紧密配合。一个常见的战术是，用一座兵力不多的空城作为诱饵，勾引邻近的强大敌人来攻打。等敌军主力出动，城内空虚之际，你再用“绝道之策”切断其补给和援军，然后派另一支精锐直捣黄龙，端掉他的老巢。这种战术不仅能以较小代价获得城池，更能打乱敌方部署，制造出登用其混乱中武将的机会。战场上，也要有意识地保护并尝试接触对方的名将，有时一次成功的单挑俘虏，胜过你辛辛苦苦探索十个回合。记住，在《三国志12》的世界里，土地和城池是会易主的，但真正忠于你的武将，才是你争霸天下最硬的资本。
