四人组队模式中，明确的角色分工是制胜核心。队伍应划分为指挥、狙击手、突击手和自由人（或医疗兵）四个职能位置。指挥负责全局决策，包括落点选择、进圈路线和战术调整；狙击手需精通中远距离精准射击，承担远程火力压制和关键目标清除任务；突击手作为近战先锋，需擅长50米内遭遇战，负责攻楼和正面突破；自由人则兼具侦查、资源调配和后方警戒职能，必要时协助医疗救援。四者形成互补链条，避免职能重叠导致的资源浪费或战术执行混乱。
防具方面，三级头优先保障狙击手防爆头，三级甲侧重保护突击手近战承伤，三级包分配给携带最多医疗物资的自由人。武器配件按角色特性分配：高倍镜和栓动狙击枪优先满足狙击手，突击手主配步枪及投掷物（手雷/烟雾弹不少于5个），自由人需兼顾冲锋枪快速反应能力。载具选择需结合地形，吉普车适应山地，轿车用于公路快速转移，避免全员同乘一车增加团灭风险。
开局阶段采用三一分组或二二分组搜索策略，保持可支援距离，指挥需在90秒内确定首圈转移方向。中期转移时，指挥根据毒圈位置选择卡毒边或抢占中心点：卡毒边适合依托建筑群或反斜坡收割跑毒敌人，中心点战术则需提前控制高地视野。交战时严格执行集火原则，优先打击暴露于空旷地带的敌人，击倒后迅速压制其队友救援路线，避免分散火力。
四人呈菱形分散站位扩大视野覆盖，狙击手与突击手形成交叉火力网。遭遇满编队时可采用阶梯冲锋策略：首名突击手吸引火力暴露敌位，后续队员针对性突破。投掷物运用尤为关键，烟雾弹制造多重移动掩护，手雷逼迫掩体后敌人走位。严禁无纪律对枪，所有行动需服从指挥统一指令。
